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“.......龚老师,你带过的学生中,有没有你觉得科研能力还不错的人?方便推荐给我一下吗?”
龚钰看着周敏兴奋的模样,微不可察地松了一口气。
这才是他熟悉的周敏。
积极乐观,情绪充沛,永远斗志昂扬。
周敏就龚老师不说话,又继续说道:“我的要求也不高,就稍微有点科研头脑的就行。我们的研究肯定还是以科技的应用为主。这个难度比起你们的科研工作而言,简直不值一提。”
龚钰沉吟了一下,也觉得周敏的这个想法不错。
他们这些国家级重点实验室,研究的项目确实都是比较超前的课题。
这种情况下,对科研人员各方面的素质要求,自然会很高。
而周敏的实验室,更多的是基于民用的商业性实验室。
这种实验室的招人要求确实不需要太高。
龚钰将脑海里的人选,过了一遍之后,才缓声开口道:“我晚上帮你问一下,他们有意向的话,我就把人推给你。”
周敏闻言,立刻笑嘻嘻地应道:“好啊!那你帮我们公司多介绍一下,待遇肯定也是业内顶尖的。”
“业内顶尖?呵......”
虽然龚老师并没有说什么,但是周敏还是因为他的那一声笑声,感到了一丝羞恼。
“怎么就不是业内顶尖了?除了基础工资之外,我们还有专利分红呢!这个分红比例肯定是业内最高的!”周敏一脸不服气地说着。
龚钰见状,也只能浅笑着应道:“好,我信你!”
周敏还没来得及高兴,就听见龚老师又继续问道:“你们现在的预算,够吗?”
龚钰也算是看着周敏的公司一点一滴做起来的。
在龚钰眼里,周敏的这两家公司有点像两个草台班子。
没有统一的上班时间、没有独立的工位,也没有特别明确的岗位职责和公司的规章制度。
公司的发展方向和战略规划也总是周敏灵机一动,拍脑袋直接决定的。
之前的线上教育公司,这样搞搞,还没有多大的问题。
毕竟那是一家互联网公司,运营成本相较于其他行业会低廉很多。
而且这家公司算是开了一个好头,后续也不缺流量。再加上经营模式比较简单,公司也不会存在什么财务问题。
而且只要周敏想
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